IMPORTANCE DU STATUT JURIDIQUE ET DE LA TAILLE DE L’ENTREPRISE
Il détermine différentes obligations : ainsi une société française implantée au Royaume-Uni sous la forme d’une succursale ou d’un bureau de représentation devra présenter les comptes traduits de la société-mère. Les Private Limited Companies (ltd) et les Public Companies (plc) sont tenues de présenter, elles, des comptes annuels selon les règles de la loi des sociétés et des normes comptables et ceci dans certains délais. Pour les petites et moyennes entreprises, les comptes peuvent être simplifiés.
PRESENTATION DIFFERENTE
Alors que les présentations françaises montrent une orientation fiscale et statistique, les états financiers britanniques s’orientent vers les actionnaires dans le but de les informer. Il résulte une plus grande liberté de présentation et d’analyse, et souvent une plus grande difficulté d’interprétation pour des sociétés françaises.
FISCALITE FAVORABLE
Si vous choisissez d’avoir une succursale ou une filiale, vous devez payer l'impôt sur les sociétés (UK Corporation Tax) pour tout bénéfice réalisé au Royaume-Uni. La fiscalité du Royaume-Uni est par ailleurs parmi les moins pénalisantes d’Europe et constitue en fait l’un des facteurs décisifs de s’implanter. Cet impôt sur les sociétés est de 10% seulement jusqu’à £10.000 de bénéfices ; 20% pour les petites sociétés (de £10.000 à £50.000 de bénéfices) ; et 30% seulement au-delà. L’application de la TVA (VAT) présente aussi des particularités.
SALAIRES ET RETENUE A LA SOURCE
Si vous choisissez d’avoir un bureau commercial, une succursale ou une filiale, vous avez un siège social au Royaume-Uni et l’obligation d'effectuer un prélèvement d'impôts à la source pour vos employés (système PAYE : Pay As You Earn). Les tranches, pour cet impôt personnel, vont de 10% à 40% maximum.
Les experts-comptables de Limehouse & Co peuvent vous aider à assimiler ces différences et à en tirer parti.
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